S2A – Stratégie Alignement Autonomie

S2A® - Stratégie Alignement Autonomie

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S2A®

Guidés par la Stratégie – du groupe, de la direction ou individuelle – nous opérons un Alignement des ressources humaines basé sur des référentiels comportementaux communs afin de transmettre à chacune, chacun l’Autonomie propre à son épanouissement et à sa contribution durable au sein de son équipe.

Stratégie

  • Intégrer la stratégie de la structure pour mieux appréhender les forces et les besoins en développement

Alignement

  • Déterminer les objectifs et les comportements cibles qui impactent la performance (méthodologie P.M.C) afin d’agir selon un cadre et des codes communs et obtenir ainsi une cohésion d’action

Autonomie

Permettre à chaque individu de mieux se connaître pour :

  • Performer mieux et durablement
  • Etre plus responsable et reconnu
  • Envisager sa progression/orientation sereinement (formation-développement)

Le but

Permettre à chacun une totale expression et une prise en considération de l’objectif individuel et collectif.

Une totale expression et une prise en considération
de l'objectif individuel et collectif

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